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  Etude de cas concret

Exemples de missions




SOCIÉTÉ DU SECTEUR
AGRO-ALIMENTAIRE
(700 personnes)
Contexte
Deux entreprises du secteur
agro-alimentaire qui fusionnent et souhaitent dans ce contexte instaurer un système d'évaluation de la performance des collaborateurs

Population concernée
PuceLa nouvelle équipe de direction autour     du Directeur Général
PuceL'ensemble de l'encadrement

DGE conseilObjectifs
Mettre en place une
approche structurée et homogène de l'évaluation de la performance
Disposer des clefs pour renforcer cette performance

DGE conseilPlan d'actions
PuceValidation d'un référentiel de     Management
PuceFormalisation d'une grille d'entretien et     d'un guide méthodologique
PuceSéminaires de l'équipe de direction et     des cadres sur la conduite des     entretiens
PuceAccompagnement dans la mise en     oeuvre et le suivi des entretiens

DGE conseilRésultats
Des entretiens individuels d'évaluation réalisés et pérennisés
Un accroissement de la performance individuelle et de la productivité lié à la fixation d'objectifs précis et à des pratiques managériales homogénéisées

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